Angebote 

  • » Unterstützung von StartUps in der Anlaufphase
  • » Beschreibung von Aufbau und Ablauforganisation,
  • » Erstellung eines Organisationshandbuches
  • » Organigramm
  • » Aufgabenbeschreibungen, Stellenbeschreibungen, Aufgabenverteilungspläne
  • » Arbeitsanweisungen
  • » Definition von Aufgabe, Kompetenz und Verantwortung
  • » Aktive Mithilfe bei der operativen Arbeit
  • » Arbeiten in Mastermind-Gruppen

» Unterstützung bei der Umsetzung eines Qualitätsmanagements (QM; EMAS) 
» Kernprozessbeschreibungen, Arbeits- und Verfahrensanweisungen
» Arbeitssystembeschreibungen
» Kundenzufriedenheit
» Beschwerdemanagementsystem

  • » Wertorientierte Führung mit Kennzahlen (Key Performance Indicators) und Zielvereinbarungen
  • » Beurteilungssysteme, Teambeurteilungen, Potenzialeinschätzung
  • » Leistungs- und Entlohnungssysteme
  • » Grundlagen und Instrumente der Führung
  • » Dynamische Mastermind-Gruppen zur Bewältigung von Herausforderungen

  • » Methodische wertschöpfungsorientierte Prozessanalyse, -optimierung und -umsetzung
  • » Optimierung Gemeinkosten

     

» Motivationslehre – wie tickt der Mensch
» Stärkenorientierte Führung
» Führungsaufgabe Kontrolle
» Achtsamkeit im Führungsalltag

  • » Selbstvertrauen und Willenskraft – Die beste Voraussetzung für ein gesundes Selbstbewusstsein
  • » Selbstwert – Vertrauen in die eigenen Kraft und Fähigkeit
  • » Achtsamkeit im Alltag
  • » Resilienz – Entspannter durch den Alltag
  • » Motivation – Mythos und Wirklichkeit. Was treibt uns wirklich an

“Der Schlüssel zum Erfolg ist, hinaus (in die Unternehmen) zu gehen und zuzuhören, was die Menschen zu sagen haben.”

Siegbert Bauer – Ich arbeite gerne mit Ihnen zusammen. Sprechen Sie mich an.

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