W∑V4 – Die Formel der Menschenführung
Dieser Beitrag richtet sich an alle, die in einem Unternehmen Verantwortung tragen. Denn jeder, der Verantwortung trägt, übt durch sein
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Personalpolitik
Lebensphasenorientierte Personalpolitik (4)
Das Konzept der lebensphasenorientierten Personalpolitik fokussiert auf die Lebens- und Berufsphasen aller Mitarbeitenden und verknüpft Maßnahmen und Instrumente. Die Wirksamkeit
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Lebensphasenorientierte Personalpolitik (3)
Dieser Blog-Artikel beschäftigt sich mit der Abstimmung der einzelnen Lebensphasen zu Berufsphasen. Daraus resultieren Maßnahmen und Instrumente, die in einer
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Lebensphasenorientierte Personalpolitik (2)
Jeder Mensch befindet sich im Laufe seines Lebens in den unterschiedlichsten Lebens- und Berufsphasen. In denen geht es durch lebensbeeinflussende
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Lebensphasenorientierte Personalpolitik (1)
Lebensphasenorientierte Personalpolitik* wird zu einem erheblichen Differenzierungsmerkmal bei der Arbeitskräftebeschaffung. Treffen solche Unternehmen in ihrer Region
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